大家還記得去年台灣 #MeToo 運動的浪潮嗎？
這個大型社會運動，讓行政院在去年 2023 年針對「性平三法」：《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》、《性別平等教育法》，提出了新修正法規，這次修法範圍很大、程度也很深，修了多條法規，也新增很多規定。
性平三法修正最後在去年立法院三讀通過，並且宣布於今年2024年3月8日正式實施！
法律千萬條，重點在哪裡呢？
台灣一直以來對於性別暴力都是採取零容忍政策，對於性騷擾的「加害人」一直以來都是非常嚴格地處罰，但是還是有許多人因為害怕、因為權勢關係而不敢求救，導致許多人仍然求助無門。
這次修法，課予「企業主」非常多相關法律責任，加強「權勢性騷」的法律規定，而且性騷擾發生「事前」，就已經有一些相關要求，例如一定要公告性平內規、必須宣示政策、必須舉辦員工性別意識教育訓練、必須提供性騷擾的諮詢窗口讓潛在被害人可以諮詢等等，如果沒有達到要求可能就會開罰。而性騷擾發生「事後」，不管性騷擾當事人有沒有提出申訴，只要雇主「知悉」可能有性騷擾的情況，就必須要展開調查，並且採取「立即有效」的防治措施；如果有收到申訴，則必須在限定的時間之內召開合法調查程序，並且產出調查報告。
如果平時的公司經營沒有符合「事前防治」的要求，或是在「事後處理」做得不夠周全、未達法定要求，就會受到勞動局開罰，而且可能會必須與性騷擾的加害人連帶負賠償責任！
「等等～我又被罰，又要跟加害人連帶賠償，那我的責任豈不是比加害人本身還重嗎？」
你答對了！新修法之後，企業主責任，就是有可能會比性騷擾加害人還重。
怎麼辦才好？！
如果你是即將成立公司、剛剛成立公司、還沒有公司基本營運規劃的企業主，或是你是已經擁有自己公司，但還不知道修法動向，可能下一個就會罰到你！趁現在快立刻報名企業性平講座！
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講者：李翎瑋律師（靜觀法律事務所 主持律師）學歷｜
國立臺灣大學法律研究所碩士
國立臺灣大學法律學系學士
日本私立中央大學法學部交換留學
經歷｜
BNI桃園東區永晉分會主席 & 性別平權律師代表
桃園市政府性別專家人才庫 專家代表
桃園市政府性騷擾審議委員會 委員
桃園律師公會性別平權委員會 委員
財團法人民間司法改革基金會性別小組 副召集人
台灣非二元酷兒浪子 創辦人
第四屆世界婦女庇護安置大會青年論壇 總召集人
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